就业
“GC－heat对我而言就像一个大家庭。我母亲在这里工作了许多年。我从一开始在这里上班就被视为团队里的一分子，而且通过独立的工作领域使我可以完全展示自我。„
Maria K., 在读工业管理
“GC-heat 以过硬的专业技术和强大的凝聚力为本，这点所处可见。我的个人计划和职业目标在这里总能被认真的采纳和鼓励。基于此这家公司非常有吸引力。„
Florian H., 客户顾问
GC－heat职业培训
在公司理念中包含了对年轻一代培训这一项。为了避免将来专业人才短缺及经常性的人口变迁，年轻一代专业培训及其领导人才的职业教育对我们而言尤为重要。
因此高质量的，联系实际的职业教育在GC-heat人力资源以及企业发展战略中是一个极为关键的组成部分。我们的目标是充分发掘公司内部潜力，通过优厚待遇留住年轻一代。唯此才能保证长期的企业发展并开展目标明确的老中青经验交流。
在GC-heat接受职业教育的学员可以放心，他们将有机会接触所有必要的GC-heat生产过程并对公司有一个整体的了解。在职业学校上课当天下课后不用上班，这样学员们就有充分的时间进行学习。除此之外我们还开设内部讲座，通过与职业教育专家合作为他们提供专业知识。
通过这种方式，学员们将在我们这家极富经验的公司陪伴下自主地对未来的职业生活做一个充分的了解。近年来，GC-heat因在职业教育方面的努力不仅在工业协会并且被劳工局多次表扬并获奖。
我们对每位学员的目标是：通过指导把他们培养成为明天的专业人才，并最终成为我公司的正式员工。当然想成为一名正式员工，除此之外还有其他的决定因素，例如：职业教育期间的表现，考试成绩以及公司可提供的就业名额等等。
公司职业教育内容：
目前约13名职业教育学员接受以下七类职业教育：
- 工业管理人员
- 工业机械师（专业维修保养）
- 专业机电师
- 计算机专业人员（专业系统集成）
- 技术产品设计师（专业产品设计）
- 仓储管理人员
- 金属制造专业人员
开展如此广泛的职业教育对我们而言是一个我们乐于接受的挑战。每一类职业教育都将为学员打开在一家企业工作的眼界。并为今后成功的职业生涯提供了基础。
对您在给GC-heat写简历时的重要建议：
我们寻找的是志同道合的，独立的，成绩优异的，能吃苦耐劳的学员。个性，真实性，责任心以及牢固的专业和基础知识将会使您在众报名者中脱颖而出。
首先对我们而言简历的质量，文化程度及学习成绩，缺课时间，校外活动以及职业实习经验是非常重要的。
之后会有一项入门测试，使我们可以对您获得第一印象。
最后我们将根据职业所需对您进行一到两次的面试或是陪审中心考核
以下2014职业教育名额仍有空额:
- 工业管理人员
- 工业机械师（专业维修保养）
- 专业机电师
- 仓储管理人员
- 金属制造专业人员
如果您对我们公司的职业教育感兴趣，请联系我们
GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG
Industriestr. 34
51545 Waldbröl
德国
电话： 02291/796-20
电子邮件：ausbildung(at)GC-heat.de