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Mail: info(at)gc-heat.de

Karriere

GC-heat als Arbeitgeber

Was haben die Verpackung der berühmten Gummibärchen, eisfreie Antennen am Nordpol und ein prickelndes Kölsch gemeinsam? Sie alle besitzen in der vielschichtigen Kette ihrer Herstellung und Anwendung ein entscheidendes Detail: Heizelemente von GC-heat.

GC-heat, das sind über 65 Jahre Erfahrung als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, in der Entwicklung, Fertigung und im Vertrieb industrieller Beheizungslösungen für unterschiedlichste Bereiche. Dabei ist die Bandbreite der Anwendungsfelder unserer Produkte genauso vielfältig wie die Kunden, für die wir sie fertigen. Von der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffartikeln aller Art über Schokolade bis hin zu Bremsbelägen oder Wärmeträgerölanlagen – überall kommen Produkte von GC-heat zum Einsatz. Oder einfacher gesagt – vom Joghurt mit der Ecke bis hin zur Beheizung eines Containerschiffstanks – GC-heat heizt überall ein.

Möglich machen das unsere rund 120 Mitarbeiter und Auszubildenden am Standort Waldbröl im landschaftlich reizvollen Oberbergischen Kreis. Sie sind der Schlüssel für die jahrzehntelang andauernde Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens. Ihr Engagement und ihr Know-how stellen die Weichen für innovative Produkte, kompetenten Service sowie eine professionelle Beratung aus dem Hause GC-heat.

Weil wir alle gemeinsam nur eines im Sinn haben: die beste Lösung für unsere Kunden – individuell angepasst und auf den Punkt abgestimmt – the highest degree.

Aber warum ist GC-heat gerade für Sie interessant?

Weil Mechanismen wie gemeinsam definierte Führungsattribute uns dabei helfen, auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen, eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den kollegialen Umgang miteinander als klare Zielsetzung zu garantieren.

Führungsattribute GC-heat

Und weil ein gutes Betriebsklima die Mitarbeitermotivation erhöht, tun wir viel, damit sich alle im GC-heat Team als das sehen können, was sie sind: ein essentieller Bestandteil unseres Unternehmens. Deshalb gehören für uns offene Türen, ein umfassendes Initiativrecht und Empowerment der Mitarbeiter genauso zum Unternehmensalltag wie eine moderne, ganzheitliche Ausstattung und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unsere Mitarbeiter.
Das beginnt bei uns mit dem ersten Tag der Ausbildung. So erhält jeder die Chance, seine individuellen Stärken kreativ und konstruktiv einzubringen.

Weil unsere Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind, tun wir viel, damit die Basis unseres Erfolgs fundiert und gestärkt bleibt. Weiterbildungen sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Rahmen gehören genauso zum Umfang wie die Möglichkeit der Teilnahme an Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. im Rahmen einer Partnerschaft mit einem hiesigen Fitnessstudio).

Uns ist es wichtig, dass Sie effektiv arbeiten können. Daher investieren wir regelmäßig in ein zeitgemäßes Erscheinungsbild und ergonomische Arbeitsplätze.

Ihre zukünftigen Kollegen schätzen an GC-heat vor allem das kollegiale Umfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Dies erreichen wir auch, weil flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege unser entscheidender Faktor für mehr Arbeitskomfort sind.

So haben auch Sie die Möglichkeit, GC-heat jederzeit mitzugestalten.

Dass Sie als Leistungsträger bei uns einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen erhalten, versteht sich ganz von selbst. Als Arbeitgeber sind wir uns unserer Verantwortung unseren Mitarbeitern gegenüber stets bewusst. Wertschätzung unserer Mitarbeiter, Wertebewusstsein und klare Führungsprinzipien sind bei uns Eckpfeiler für eine nachhaltige Personalpolitik und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.